Lors d’un webinaire le 09 avril 2024, l’OPCO SANTE et l’ANAP (Agence Nationale pour l’Appui à la Performance) ont présenté des outils pour venir en aide aux employeurs qui ont du mal à se repérer dans le sujet du traitement des déchets et biodéchets. Ce webinaire est disponible en ligne et peut vous intéresser si vous voulez connaître les nouvelles réglementations et celles déjà en vigueur qui s’appliquent à votre structure, si vous avez besoin de vérifier que vous êtes bien en conformité réglementaire ou si vous voulez vous inspirer d’idées de bonnes pratiques et d’actions mises en œuvre dans un établissement de votre secteur d’activité.
Thèmes abordés :
- Différents types de déchets et leurs filières
- Obligations légales par filière
- Focus sur la filière des biodéchets
- Avantages et bénéfices à entrer dans la démarche
- Conseils et bonnes pratiques
- L’OPCO SANTE à vos côtés
- Témoignage de l’établissement ELSAN
ANAP (Agence Nationale pour l’Appui à la Performance) :
La gestion des déchets en milieu hospitalier et en établissement médico-social est cruciale pour assurer la sécurité sanitaire et environnementale. Pour répondre à ces défis, des protocoles stricts de tri, de collecte et de traitement sont mis en place. Les hôpitaux doivent également faire face à d’autres défis : coûts financiers liés aux déchets, conformité réglementaire, réputation, gestion des ressources.
Plateforme de l’ANAP : PILOTER SES FILIERES DECHETS en établissement sanitaire ou médico-social
Outil de cartographie des déchets,
Check-list des actions pour une gestion efficace des déchets, inventaire et priorisation des filières de tri,
Fiches par filière de traitement des déchets, pour comprendre le cadre juridique et utiliser les filières gratuites,
Panorama des aides au financement,
Modèles d’outils comme le registre des déchets,
Webinaires, conférences et webconférences disponibles en replay
L’ANAP met également à disposition des exemples de bonnes pratiques, avec un descriptif précis du projet et même un contact si vous souhaitez en savoir plus. En voici 2 :
L’Ehpad 3 Rivières (44) a mis en place, au sein de son infirmerie, un caisson UV pour désinfecter les instruments des IDE et supprimer les produits chimiques : • Moins d’exposition aux produits chimiques : 3,6 litres de produits en moins par an. • Du temps gagné avec 1h de nettoyage en moins par jour. • Davantage d’instruments désinfectés et une économie de 335€ par an sur l’achat des produits.
Désinfection par UV des instruments des IDE à l’Ehpad 3 Rivières
L’Ehpad Monconseil a adopté le nettoyage des chambres par vapeur avec un double impact : • Ecologique : pas de rejet de produits chimiques dans les eaux usées et moins de déchets (suppression des bidons de produits). • Amélioration des conditions de travail des équipes de ménage car moins d’exposition au produits chimiques et TMS :
Nettoyage des chambres par vapeur à l’Ehpad Monconseil
Les obligations clés qui impactent chaque structure :
Obligation de tenir un registre de l’ensemble des déchets (à conserver au moins 3 ans),
obligation de tri à la source des déchets dangereux, avec des conditions de stockage et un étiquetage spécifiques, une traçabilité obligatoire jusqu’au site de traitement final,
obligation d’une dématérialisation progressive du suivi avec Trackdéchets,
obligation de valorisation des biodéchets depuis le 1er janvier 2024, mais aussi de mettre en place des filières de valorisation du papier, plastique, métal, verre, bois, et textile depuis 2025…
Avantages et bénéfices à entrer dans une démarche de traitement des déchets
- Remplir ses obligations règlementaires,
- Réduire les quantités de déchets et donc les coûts,
- Réduire l’impact environnemental,
- Mobiliser et fédérer ses équipes autour de projets porteurs de sens…
Source :
Webinaires de l’OPCO SANTE à venir ou en replay
La loi Climat et Résilience (22 août 2021) charge les opérateurs de compétences (Opco) « d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition écologique, notamment par l’analyse et la définition de leurs besoins en compétences ».